2025-4-6 経営理念

その企業の最終的な目的や存在意義。社是や社訓の形で成文化されていることもあれば、社風のように暗黙的に組織に根付いている場合もある。経営理念の浸透は従業員に行動や判断の指針を与え、組織の自律につながる。また、ステークホルダーに知らしめれば、企業イメージの向上や人材の確保に資する。