アメリカの社会学者、リン・リッカートを中心としたミシガン大学研究チームの学説で、リーダーシップ行動類型論の一つ。1961年、生命保険会社の監督者を対象とした社会実験がベースになっている。 ミシガン研究もまた、リーダーシッ […]

リーダーシップ行動類型論の一つ。アメリカの心理学者シャートルらオハイオ州立大学研究グループによる、1940年代の大規模なインタービュー調査に基づく。 彼らはリーダーの行動を詳細に記述する質問票を用い、軍隊や民間企業25, […]

人の行動パターンからリーダーシップの類型化を図ろうという「行動類型論」のひとつ。アメリカの社会学者クルト・レヴィンがアイオワ大学の研究生であったロナルド・リピット、ラルフ・ホワイトと共同で行った実験である。 彼らは子供た […]

リーダーシップを習得可能なスキルとして捉え、優れたリーダーに共通する具体的な行動パターンに注目する理論。リーダーシップを「学習によって身につけられるスキル」と見るところが特性理論との最大の違いである。この学派にはさまざま […]

リーダーシップ研究の最も初期に行われたアプローチ。リーダーシップは生まれ持った資質によって成り立っているという前提を置き、優れた功績を残したリーダーに共通する資質や特性を探ろうとする研究である。リーダーに必要な資質が分か […]