Reskilling。職業能力の再開発や再教育のこと。リクルートワークス研究所の石原直子センター長によれば、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得 […]

能力開発をその実施形態で分類すると、OJT、Off-JT、自己啓発の3種類に分けられる。 ・OJT（On the Job Training）・・・実際に仕事を行いながら、上司や先輩が部下の指導を実施し、業務遂行に必要な知 […]

組織が成果をあげるためには、多様な人材を組み合わせてチーム力を最大化する組織マネジメントと合わせ、構成員それぞれの「個の力」を高めていく取り組みが不可欠である。したがって、能力開発は企業の持続的な成長を支える人事施策の主 […]

賃金など基本的な労働条件とは別に、企業が従業員やその家族の福祉向上のために行うさまざまな施策のこと。大きく法定福利制度と法定外福利制度に分けられる。 前者は法律上雇用主の義務とされているもので、健康保険、介護保険、厚生年 […]

企業が従業員や役員に対し、自社の株式をあらかじめ定めた価格（行使価格）で購入する権利を付与する制度。ストックオプションを持っている人は、行使価格より株価が高い場合に権利を行使して株式を取得し、それを売却することでキャピタ […]