2025-11-25 / 最終更新日時 : 2025-11-22 nobu き 2025-11-25 企業年金 企業年金もまた、広義の報酬制度の一つである。国民全員に加入義務がある公的年金(会社員の場合は国民年金と厚生年金)を補う目的で設けられている任意の私的年金を指す。 企業年金には確定給付年金(DB)と確定拠出年金(DC)があ […]
2025-11-06 / 最終更新日時 : 2025-11-05 nobu き 2025-11-6 キャリア開発制度(CDP) キャリア・ディベロップメント・プログラム(Career Development Program)。 企業の人材ニーズと個々の社員のキャリア期待をすり合わせ、中長期的なキャリア形成を支援していく仕組みの総称。一般的には数年 […]
2025-09-16 / 最終更新日時 : 2025-09-15 nobu き 2025-9-16 期待理論 過程理論の一つ。報酬を獲得できる主観的確率である「期待」と、その報酬が持つ魅力の度合いである「誘意性」が、その活動に対する動機づけの強さを決定するというもの。ビクター・ブルームによって提唱され、その後L.W.ポーターとE […]
2025-09-14 / 最終更新日時 : 2025-09-14 nobu き 2025-9-14 強化説 B.F.スキナーによって提唱された過程理論の一つ。「オペラント条件付け」とも呼ばれる。行動の「結果」、すなわち与えられる「報酬」あるいは「罰」が、将来の行動の増加や減少に影響を与えるという考え方。スキナーは、ハトやネズミ […]
2025-07-29 / 最終更新日時 : 2025-07-28 nobu き 2025-7-29 企業の社会的責任(CSR) Corporate Social Responsibility。社会に対して開かれた存在(オープンシステム)である企業が、社会の中で責任のある企業市民(コーポレートシチズン)として活動し、常に自らの利害関係者(ステークホ […]