報酬や評価といった外的な要因に依存せず、個人の内なる興味や関心、やりがい、達成感などによって自発的に行動を促す理論。アメリカの心理学者エドワード・L・デシが提唱した。平たく言えば達成感や充実感といった感覚こそが報酬であり […]

モチベーションが「何」（What）によって発生するかを探求する内容理論に対し、過程理論はそれが「どのように」（Hoｗ）発生し、維持され、変化するのかというプロセスに焦点を当てる。馬の鼻先にニンジンをぶら下げる例で言えば、 […]

エドウィン・ロックが提唱した、目標が仕事への重要な動機付けになるという理論。ロックによれば、人は具体的で困難な目標を設定することで意欲を高め、より高いパフォーマンスを発揮する。多くの人にとって、経験的に腑に落ちやすい学説 […]

過程理論の一つ。報酬を獲得できる主観的確率である「期待」と、その報酬が持つ魅力の度合いである「誘意性」が、その活動に対する動機づけの強さを決定するというもの。ビクター・ブルームによって提唱され、その後L.W.ポーターとE […]

過程理論の一つ。エクイティ理論とも言う。個人の動機づけを、報酬を他人と比較する過程において生じる主観的な公平感によって説明しようとする理論。J・ステイシー・アダムスによって提唱された。 公平説は「人は自分の報酬に対する満 […]